Urlop uzupełniający
Pracodawca powinien monitorować staż urlopowy pracowników, którzy legitymują się niższym (tj. 20-dniowym) wymiarem urlopu. |
| |
|
 |
Urlop na część dnia pracy
Jeśli pracownik pracuje różną liczbę godzin w różnych dniach, to może się zdarzyć, że po... |
| |
|
|
Urlop zaliczkowy
Urlop zaliczkowy – niedozwolony! |
| |
|
|
Przewodnik urlopowy cz.2
Kolejna część Przewodnika dotyczy obliczania wymiaru urlopu dodatkowego dla niepełnosprawnych, gdy pracownik odchodzi z firmy w trakcie roku lub gdy pracownik odchodzi na emeryturę, również na emeryturę wcześniejszą. |
| |
|
|
Urlop przy dwóch zatrudnieniach
W przypadku, gdy pracownik pozostaje jednocześnie w 2 lub więcej stosunkach pracy, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego u każdego z pracodawców. |
| |
|
|
Urlop niepełnoetatowców
Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, który: został zatrudniony w trakcie roku, w trakcie roku kończy zatrudnienie, pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym etacie. |
| |
|
|
Urlop na żądanie
Każdemu pracownikowi przysługują w ciągu roku kalendarzowego 4 dni urlopu na żądanie. Oznacza to, że w przypadku tej części urlopu, pracownik sam decyduje o terminie jego wykorzystania. |
| |
|
|
Przewodnik urlopowy cz.1
Sezon urlopowy już rozpoczęty, pora więc na wyjaśnienie wątpliwości związanych z udzielaniem urlopów. |
| |
|
|
Instrukcja korzystania z BBcode przy pisaniu wiadomości