Rozmowa kwalifikacyjna 6 mechanizmów, które mogą być zwodnicze podczas rozmowy kwalifikacyjnej |
| |
|
|
Jak się odnaleźć w nowej pracy? Chcąc poradzić sobie w nowej pracy, od samego początku musimy rozpocząć budowanie własnej pozycji. Ważne jest także poznanie nieformalnych zasad panujących w biurze. |
| |
|
|
Jak nie stresować się poszukiwaniem pracy - techniki 5 technik, które pomogą nie stresować się poszukiwaniem pracy
Siedzisz nad CV i listem motywacyjnym godzinami, nie potrafiąc znaleźć właściwych słów, by opisać swoje doświadczenie? |
| |
|
|
| | Jak znaleźć pracę? 7 sposobów, które zwiększą szansę na znalezienie pracy
Czy ja i moje CV zrobiliśmy wystarczająco dobre wrażenie na rekruterze? |
| |
|
|
Testy psychologiczne w rekrutacji Testy psychologiczne są obowiązkowym elementem rekrutacji w policji, wojsku czy na lotniskach. Ostatnio stały się też modne podczas rekrutacji na stanowiska menadżerskie i wymagające pracy w zespole. |
| |
|
|
Jak załatwić sprawę w środku dnia i nie brać wolnego? Praca na podstawie umowy o pracę niesie za sobą regularne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, czasem benefity pozapłacowe. |
| |
|
|
Stres w pracy Która część twojej pracy stresuje cię najbardziej? Wyniki badania
Aż 27 proc. Polaków odczuwa stres w pracy z powodu atmosfery w biurze, a 25 proc. ze względu na nadmierne obciążenie obowiązkami – wynika z badania przeprowadzonego w maju przez serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl. |
| |
|
|
Millenialsi Millenialsi nie mają dobrej prasy. Mówi się, że są roszczeniowi, aroganccy i przekonani o swojej wartości. Jak przekonać rekrutera, że to tylko stereotypy? |
| |
|
|
Pokolenie Z Praca dla młodych? 5 rzeczy, które musisz wiedzieć o pokoleniu Z
Myślisz o zatrudnianiu młodych osób? Szykuj się na pokolenie Z – otwarte, wychowane na nowych technologiach i chcące zmieniać świat. |
| |
|
|
Na kogo będzie czekać praca w 2020 roku? Ponad 30 proc. najważniejszych umiejętności, które dziś ceni się u pracowników, zmieni się w ciągu kilku lat. Rynek pracy wciąż ewoluuje. Oto 10 najważniejszych kwalifikacji przyszłości. |
| |
|
|