|
Firma Równych Szans znaczy wyróżniająca Kobiety. Wygrały formy, których specyfika branży, wymaga zatrudniania kobiet.Po pierwsze, powinno się prowadzić badania uwzględniając rodzaj branży. Wiadomo, że w branży kosmetycznej zatrudniane są głownie kobiety, a np. przy serwisie sprzętu mężczyżni. Za dobrą praktykę uznano napisanie licznych procedur dot. molestowania, praw kobiet. Cóż z tego skoro to tylko papiery np. IBM - śmieszne, kobiety nie mają tam żadnych szczególnych praw. Ponadto skoro to konkurs dla polskich firm, a nie przedstawicielstw korporacji w Polsce. Uważam, że wybór laureatów był nie do końca trafny. Tylko co my kobiety będziemy z tego miały. Nic,dopóki same nie poczujemy się warte tyle samo co mężczyźni. JAK SIĘ SAMA NIE POCHWALISZ, TO NIKT CIĘ NIE POCHWALI !
|
|
| joanika napisała: |
| Cóż z tego skoro to tylko papiery np. IBM - śmieszne, kobiety nie mają tam żadnych szczególnych praw. Ponadto skoro to konkurs dla polskich firm, a nie przedstawicielstw korporacji w Polsce. |
a skąd wiesz, że kobiety w IBM nie mają żadnych dodatkowych praw? moja znajoma pracuje jako księgowa w IBM i twierdzi, że propozycje "telepracy" dla młodej mamy, która chce wrócić do swoich obowiązków po macierzyńskim, są naprawdę korzystne.
Ale to chyba dobrze, że sprawdza się również oddziały dużych korporacji w Polsce. Polskie firmy, zarówno te małe, jak i te większe, sporo mogłyby się nauczyć od zachodnich przedsiębiorstw.
Dobrze, że taki konkurs ma miejsce, i że coraz więcej osób zwraca uwagę na prawa kobiet w pracy.
_________________
Pozdrawiam - Dalia
edytowany: 1 raz | przez Dalia | w dniu: 10-10-2006 11:55
|
Instrukcja korzystania z BBcode przy pisaniu wiadomości