wykorzystaniu większości puli urlopu zostaje mu jeszcze kilka godzin niewykorzystanego urlopu, które nie wystarczają na pełną dniówkę. W takim przypadku możliwe jest udzielenie mu urlopu na część dnia pracy.

Przykładowo:
Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy posiadający 20 dni urlopu pracuje zwykle na 12-godzinne zmiany. Jeśli złoży wniosek o 13 dni urlopu, z puli godzinowej ubędzie mu 156 godzin. Pozostałe 4 godziny pracownik może wykorzystać biorąc 1/3 dnia urlopu przy dniówce 12-godzinnej.

Przy udzielaniu urlopu na część dnia pracy przepisy nie rozstrzygają sposobu jego wykorzystywania, co oznacza, że może to być zarówno na początku, jak i na końcu dnia pracy. Tak więc, pracownik może rozpocząć pracę później wskutek wykorzystania kilku godzin urlopu lub wyjść z niej po kilku przepracowanych godzinach.

autor: / źódło: / opracowanie:
Portal kadrowy