Udzielając pracownikom urlopów trzeba pamiętać o generalnej zasadzie - możliwe jest dysponowanie tylko i wyłącznie urlopem, do którego pracownik nabył już prawo! Czyli pracownikowi, nawet na jego wniosek, nie można udzielić urlopu należnego za przyszły rok.

Przykładowo:
Pracownik wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy za 2008 r. Jednak do końca roku potrzebuje wziąć jeszcze kilka dni urlopu. W takim przypadku - nawet za zgodą pracodawcy - nie jest prawnie możliwe wykorzystanie przez pracownika „zaliczkowo” urlopu wypoczynkowego za 2009 r.

Tylko młodociani mogą dostać urlop awansem
Możliwość „zaliczkowego” udzielania urlopu wypoczynkowego przewidziano natomiast w stosunku do pracowników młodocianych. Mimo, iż nie nabyli oni prawa do urlopu wypoczynkowego, można, na ich wniosek, udzielić im wolnego w okresie ferii szkolnych.

autor: / źódło: / opracowanie:
Portal kadrowy