To zupełnie normalne, że po spędzeniu wielu godzin na przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, nie mamy już do nich dystansu. Warto jednak podjąć ten ostatni wysiłek i dokładnie je sprawdzić przed wysłaniem – radzi Joanna Żukowska, ekspertka serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl.

Bez dwóch zdań, potrzebujemy również drugiego, świeżego spojrzenia – poprośmy o pomoc przyjaciela lub kogoś z rodziny. Przydatna będzie także poniższa lista pytań przygotowana przez serwis MonsterPolska.pl. Jeśli w większości dominuje odpowiedź „tak”, możesz wysyłać CV wymarzonemu pracodawcy.

Pierwsze wrażenie
Czy CV wygląda oryginalnie, a nie tak, jakbyśmy wkleili treść w gotowy szablon?
Czy zachęca do czytania: ma jasny podział na sekcje, wystarczająco dużo światła między akapitami?
Czy podsumowanie najważniejszych osiągnięć pokazuje, jaką funkcję pełniliśmy w poprzedniej firmie?
Czy długość i ogólny wygląd CV oddaje skalę naszego doświadczenia zawodowego?
Wygląd
Czy życiorys przypomina przyjemną dla oka i dopracowaną prezentację?
Czy czcionka jest odpowiednia?
Czy elementy graficzne (punkty, pogrubienia, podkreślenia) prowadzą czytelnika przez dokument i podkreślają jego najważniejsze elementy?
Czy proporcje między tekstem a spacjami nie są zaburzone?
Czy marginesy są równe po obu stronach dokumentu?
Czy czcionka i odstępy między elementami graficznymi są identyczne w całym Curriculum Vitae?
Czy druga strona (jeśli CV jest dłuższe) zawiera nagłówek?
Sekcje CV
Czy każda z części jest wyraźnie oznaczona?
Czy zostały umieszczone w takiej kolejności, która podkreśla nasze mocne strony?
Czy historia zatrudnienia została zapisana w odwrotnym do chronologicznego porządku (ostatnia praca na górze)? 
Zawodowe cele
Czy CV zostało spisane pod konkretną ofertę pracy, a nie jako ogólny dokument pasujący do każdej oferty?
Czy zawiera szczegóły z dotychczasowego doświadczenia, które przydadzą się w nowym miejscu?
Osiągnięcia
Czy CV w jasny sposób prezentuje nasze zawodowe osiągnięcia?
Czy zostały one wzmocnione za pomocą liczb, procentów, kwot i innych wymiernych oznak sukcesu?
Czy zdania dotyczące osiągnięć zaczynają się od silnych czasowników oznaczających działanie?
Czy osiągnięcia są oddzielone od obowiązków?
Odpowiedniość
Czy informacje zawarte w CV odpowiadają na potrzeby pracodawcy?
Czy życiorys zawiera słowa kluczowe, popularne frazy i branżowe skróty?  
Czy nie zapomnieliśmy o dodatkowych informacjach (nagrody, certyfikaty) i nie dodaliśmy niepotrzebnie rzeczy prywatnych (wiek, stan cywilny, narodowość)?
Styl
Czy treść układa się w logiczną i łatwą do przeczytania całość?
Czy nie ma literówek, błędów ortograficznych i merytorycznych

autor: / źódło: / opracowanie:
Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.