Miejsce III
IBM Polska Sp. z o.o.
Firma IBM Polska Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w zakresie wynagrodzeń oraz bogatymi rozwiązaniami na rzecz łączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych, w tym telepracą i dopłatami do wypoczynku dzieci pracowników. Firma reprezentuje branżę informatyczną. Ma swoją główną siedzibę w Warszawie. Istnieje na polskim rynku od 1991 r.

W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw:

Miejsce I
Bahpol Sp.J. Bogdan Krysiak i Henryk Krysiak
Firma Bahpol Sp.J. Bogdan Krysiak i Henryk Krysiak ma wyrównaną liczbę kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Wyróżnia się monitorowaniem płac oraz rozwiązaniami zapewniającymi równy dostęp kobiet i mężczyzn do awansów i szkoleń. Firma wykonuje usługi w zakresie nadruków i opakowań giętkich. Ma swoją siedzibę w Kłobucku. Istnieje od 1990 r.

Miejsce II
Euromot Sp. z o.o.
Firma Euromot Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w obszarze rekrutacji oraz szkoleń. Firma reprezentuje branżę motoryzacyjną – dealer Fiata i Alfa Romeo. Ma swoją siedzibę w Żorach. Istnieje od 1992 r.

Miejsce III
Wakacje.pl Sp. z o.o.
Firma Wakacje.pl Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w obszarze rekrutacji pracowników, płac oraz ochrony przed zwolnieniami. Firma reprezentuje branżę turystyczną. Ma swoją siedzibę w Gdańsku. Istnieje na polskim rynku od 1999 r.

Dodatkowo Kapituła Konkursu przyznała wyróżnienia: Fundacji Rozwoju Przedsiębiorczości za ułatwianie pracownikom łączenia pracy z rodziną firmie Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych SKOK za politykę równego dostępu do awansów firmie BP Polska Sp. z o.o. za dążenie do równych wynagrodzeń oraz przeciwdziałanie molestowaniu firmie Centrum Badań Jakości Sp. z o.o. za ułatwianie pracownikom łączenia pracy z rodziną

autor: / źódło: / opracowanie:
Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP