|
Przykładowo:
Pracownik od 12 lat pracuje w firmie A, a od 10 lutego 2008 r. zatrudnił się dodatkowo w firmie B na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. Osoba ta w firmie A posiada zatem prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze 26 dni roboczych. Natomiast w firmie B będzie miała prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym, tj. 12 dni (11/12 x 13 dni).
Chcąc skorzystać z urlopu wypoczynkowego u każdego z pracodawców, pracownik powinien złożyć wniosek o jego udzielenie w każdej firmie z osobna.
Złożenie bowiem wniosku tylko w jednej z nich spowoduje, że w trakcie korzystania z urlopu u jednego pracodawcy, pracownik będzie musiał stawiać się do pracy u drugiego.
|
Instrukcja korzystania z BBcode przy pisaniu wiadomości