Przedmiotem ubezpieczenia jest umożliwienie obrony interesów prawnych ubezpieczającego oraz poniesienie przez ubezpieczyciela kosztów związanych z danym problemem prawnym w szczególności z postępowaniem sądowym. Dzięki takiej polisie ubezpieczyciel refunduje koszty wynagrodzenia adwokata wybranego przez klienta, a jeśli nieuczciwy pracodawca działa za granicą – także koszty podróży ubezpieczającego do sądu zagranicznego, jeśli konieczna jest jego obecność na rozprawie.

- Pakiet ochrony prawnej Concordii pokazuje, iż dochodzenie praw pracowniczych nie musi dotyczyć wyłącznie osób z dużym zapleczem finansowym. Także osoby o mniejszych dochodach mogą zapewnić sobie dobrego adwokata. Polisa Euroadwokat Rodzina Plus dba o prawa pracowników i przestrzega zasad zawartych w kodeksie pracy. Dlatego nieuczciwi pracodawcy, nawet ci, którzy działają poza terytorium Polski, nie mogą już liczyć na taryfę ulgową i niewiedzę pracowników – uzupełnia B. Janyga.

Wynajęty przez firmę ubezpieczeniową adwokat dba zatem o prawa ubezpieczyciela także w przypadku sporów z pracodawcą z powodu wypowiedzenia lub odmowy udzielenia urlopu. Negocjuje też w sprawach pracownika, któremu odmówiono przeniesienia na inne stanowisko. Opieka Concordii normuje też inne spory z pracodawcą w zakresie prawa pracy, takie jak np. żądania szefa, aby pracownik odkupił zniszczone narzędzia lub towar czy odpowiadał finansowo za reklamacje złożone przez obsługiwanych przez niego klientów.

autor: / źódło: / opracowanie:
Grupa Concordia