Warto prześledzić, jak urlop macierzyński, a także świadczenia socjalne wyglądają w wybranych krajach europejskich, gdzie uwzględnia się również ojców. W Niemczech rodzice mogą skorzystać z urlopu wychowawczego razem bądź oddzielnie. Są uprawnieni do trzyletniego urlopu wychowawczego, który należy wykorzystać do ósmego roku życia dziecka. Rodzice przebywający na urlopie wychowawczym mają również prawo do zmniejszenia tygodniowego wymiaru pracy do 30 godzin. W Finlandii istnieje kilka rodzajów urlopów przewidzianych dla rodziców. Jest wśród nich oddzielny urlop ojcowski. Także we Francji urlop przysługuje również ojcom. W jego ramach ojcowie mają prawo do 11 nieprzerwanych dni wolnych od pracy w ciągu 4 miesięcy po narodzinach dziecka i 18 dni po narodzinach bliźniąt. W ramach urlopu wychowawczego jedno z rodziców uprawnione jest do trzyipółmiesięcznego bezpłatnego urlopu wychowawczego, jeśli dziecko nie przekroczyło trzeciego roku życia. Warunkiem jest roczny staż pracy w firmie zatrudniającej co najmniej 50 osób oraz to, że drugi rodzic pozostaje zatrudniony. W czasie tego urlopu pracodawca pokrywa składki ubezpieczeniowe.

Nosidełko i butelka dla ojców – pracowników, www.genderindex.pl, EQUAL, 2007

Tekst: Sylwia Chutnik, prezeska Fundacji MaMa

autor: / źódło: / opracowanie:
Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP