Rośnie potencjał marketingu internetowego Z roku na rok mamy coraz więcej możliwości działania, które przyczyniają się do tworzenia skuteczniejszych metod dotarcia do klienta. |
| |
|
|
Firma Równych Szans - wyniki II edycji 21 stycznia, podczas uroczystej Gali w Teatrze Polskim w Warszawie, ogłoszone zostały wyniki II edycji konkursu Firma Równych Szans. |
| |
|
|
Urlop wychowawczy (str: 2 3) Urlopy wychowawcze – sprawiedliwie dla obu płci – rozmowa z Henrykiem Krysiakiem. Rozmawiał Zbigniew Modrzewski. Rozmowa o urlopach wychowawczych z Henrykiem Krysiakiem... |
| |
|
|
Przewodnik po równości (str: 2) 21 czerwca podczas konferencji prasowej zaprezentowany został Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans - pierwsza w Polsce publikacja przedstawiająca dobre praktyki z zakresu zarządzania uwzględniającego zasadę równości szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. |
| |
|
|
Tata pracownik (str: 2) Dobry tata to dobry pracownik – wywiad ze Sławomirem Mazurkiem i Krzysztofem Wierzęciem. |
| |
|
|
Butelka dla ojców (str: 2 3) W Polsce mężczyznę, który właśnie został tatą, można poznać tylko po tym, że na biurku stawia zdjęcie niemowlaka, a wieczorem zaprasza na „pępkowe”. Czy pracodawca może pomóc ojcom w godzeniu roli zawodowej i rodzinnej? |
| |
|
|
Tacierzyństwo (str: 2 3) Jak wskazują doświadczenia UE oraz wyniki pierwszych w Polsce badan dot. równych szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, przeprowadzonych w ramach projektu Gender Index: |
| |
|
|
Polityka prorodzinna (str: 2) Wykorzystanie urlopów wychowawczych na poziomie 75 proc. uprawnionych znacząco wpłynęłoby na wzrost dzietności w Polsce - twierdzą eksperci Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)... |
| |
|
|
Zarządzanie różnorodnością (str: 2) Rozpoczyna się cykl pierwszych w Polsce szkoleń opartych na modelu zarządzania różnorodnością. |
| |
|
|
Równość płci Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) we współpracy z Fundacją „Fundusz Współpracy” wydał pierwszą polską edycję podręcznika UNDP „Polityka równości płci w praktyce” (Gender Mainstreaming in Practice). |
| |
|
|