|
|
|
|
|
|
Ostatnio słyszałam, że w umowie o pracę dla młodych kobiet, a już szczególnie młodych mężatek, jest punkt, z którego jasno wynika, iż kobieta zobowiązuje się, że nie zajdzie w ciążę w okresie najbliższych 3-5 lat  nie sądziłam, że pracodawca może wymagać takich rzeczy, już dawno mówiło się, że na rozmowach kwalifikacyjnych pytają o to czy planujemy dzieci, ale zeby umieszczać to w umowie?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
zamiast sztucznie bronić się przed tym "problemem" należało by tak zorganizować czas pracy dla kobiety w ciąży i młodej matki, żeby mogła efektywnie pracować, a jednocześnie opiekować się maleństwem  zachodnie koncerny potrafią, więc i my potrafimy _________________ Pozdrawiam - Dalia
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nie wyobrażam sobie podjąć pracy z takim wymogiem A jakby się już tak zdarzyło, że los spłatałby mi figla? Wyrzucą mnie z pracy?Heh..
W tym roku skończę 23 lata i nie mogę się już doczekać, kiedy będę mieć przy sobie malutką istotkę  ) A praca? Ciągle jej nie ma i nie ma  _________________ 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
no nie źle! i dziwić się, że w polsce jest niski przyrost naturalny...  _________________ 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| xxnaamahxx napisała: |
| A jakby się już tak zdarzyło, że los spłatałby mi figla? Wyrzucą mnie z pracy? |
z pracy nie mogą Cię zwolnić, bo kobiety w ciąży są chronione przed zwolnieniem, ale prawdopodobnie będziesz musiała oddać pieniądze, które w Ciebie zainwestowali wysyłając Cię np na różnego typu kursy czy szkolenia... normalnie chore to jakieś 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ojej .. nie dość, że będę się cieszyć, że w końcu mam jakiś dochód .. to jeszcze jak przysłowiowo "wpadnę", będę musiała liczyć się z każdym groszem?! Tak być nie może  Trzeba wyjechać z Polski lub załozyć własną firmę.. _________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
xxnaamahxx nie wyjeżdżać z Polski tylko coś z tym zrobić, to skandal, żeby w demokratycznym kraju nie można było decydować o tym, kiedy chcesz mieć dziecko _________________ Pozdrawiam - Dalia
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Witam wszystkie Panie.Ja jestem po tej drugiej stronie.Chce stworzyć miejsce pracy dla swoich pracowników.Nasza koleżanka właśnie urodziła Syneczka.Chcemy wraz z mężem stwożyć jej miejsce pracy w domu.Zamierzamy zaproponować jej opiekę nad dzieckiem i możliwość pracy w domu.Mamy jednak problem,nie wiemy co powinniśmy załatwić żeby stworzyć takie miejsce.Chcemy zakupić dodatkowe sprzęty do dyspozycji Młodej Mamy. Czy mamy możliwość na udostępnienie jej wyposażenia firmowego?Czy jest możliwość wsparcia finansowego na stworzenia takiego miejsca pracy.
Nawiasem mówiąc mamy 5 młodych matek i jesteśmy zobowiązani aby pomóc im w godnym wychowaniu małych Szkrabów.Każda z tych matek ma zapewnione miejsce pracy po powrocie.
Oczywiście są problemy z powodu chwilowego braku pracowników,ale wszystko da sie przeskoczyć.Sama wiem jaki wpływ ma rodzicielstwo na człowieka.Chyba jesteśmy troszke nienormalnymi pracodawcami.Ale cóż  (ktoś będzie musiał pracować na nasze emerytury)
Pozdrawiam i czekam na pomoc w znalezieniu jakiegoś rozwiązania(prawnego) 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sciboro2  takie postawy się chwali, wielkie gratulacje
z tego co się orientuje, to żeby młoda mama mogła pracowac w domu wystarczy dobra wola pracodawców i zapewnienie jej stałego kontaktu z firmą, czyli np. laptop i dojście do Internetu. _________________ Pozdrawiam - Dalia
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sciboro2 bardzo dobra decyzja powoli, powoli i kobiety w ciaży będą traktowane jak "ludzie" _________________ Pozdrowienia dla Misia
edytowany: 1 raz | przez Tortina | w dniu: 22-02-2007 11:39
|
|
|
Instrukcja korzystania z BBcode przy pisaniu wiadomości